サプライヤー選定
『サプライヤー社会的責任誓約書』および『紛争鉱物に関する宣言とコミットメント』への署名を義務付け、ESG資格の申請と審査を実施します。基準を満たさないサプライヤーは、選定プロセスから直接除外されます。

サプライヤーリスク検出と評価
「サプライヤー評価カード*」に基づき、サプライヤーの評価を行います。このカードには、労働者の権利、事業倫理、環境管理といった基準が含まれており、同等の条件であれば、評価の高いサプライヤーを優先します。

サプライヤー監査と監視
EHSおよびESGの二元的追跡システム、サプライヤー自己評価レポート、および現地監査を通じて、サプライヤーの評価を行います。良好な実績を示したサプライヤーは、より上位のサプライヤーカテゴリーに分類され、優先的に調達対象となり、場合によっては表彰や報酬が授与されます。

サプライヤーの改善目標と計画
監査結果に基づき、改善目標と計画を策定します。

サプライヤーの撤退
是正措置の要求事項を満たせないサプライヤーは、協力関係から除外されます。

サプライヤートレーニング
環境保護、気候変動対策、従業員および社会的責任、コンプライアンス管理、企業倫理、持続可能な開発に関するサプライヤーの意識向上と管理能力の強化を図ります。

私たちは、サプライヤーと協力して、尊厳、倫理基準、安全衛生が保証された労働環境を確立することに尽力しています。児童労働、強制労働、労働時間、労働者の保護といった主要なトピックに関して、サプライヤーの健康と安全の状態を包括的に把握するための特別な調査を実施します。これにより、サプライヤーが労働者の権利を厳格に遵守し、基準に沿った安全な労働条件を提供することを保証します。

グリーン開発の原則に基づき、グリーン調達を積極的に推進し、サプライヤーによるグリーン変革の実行を支援することで、低炭素サプライチェーンの構築を目指します。

国連グローバル・コンパクト、OECD紛争地域・高リスク地域からの鉱物に対するデューデリジェンス・ガイドライン、責任ある鉱物イニシアチブ（RMI）といった国際協定および業界イニシアチブを厳格に遵守します。鉱物原料の責任ある調達を徹底し、すべての製品原料が倫理的に調達されていることを保証するとともに、サプライヤーによるCMRT紛争鉱物アンケートへの参加を積極的に推進します。さらに、会社全体として責任ある調達プログラムの継続的な実施に取り組んでいます。