サプライヤー選定
『サプライヤー社会的責任誓約書』および『サプライヤー紛争鉱物宣言・誓約書』の署名を求め、ESG資格申請および審査を実施。適合しないサプライヤーは直ちに除外します。

サプライヤーリスク識別および評価
「サプライヤースコアカード*」を使用してサプライヤーを評価。評価項目には労働権利、企業倫理、環境管理などが含まれます。同条件の場合、評価スコアが高いサプライヤーを優先的に選定します。

サプライヤー監査および監督
EHSおよびESGの二軸追跡体系を活用し、サプライヤー自己評価レポートおよび現場監査を組み合わせて評価。評価結果が優良なサプライヤーはランクを引き上げ、優先調達、表彰またはインセンティブ付与を行います。

サプライヤー改善目標と計画
監査で指摘された課題に基づき、改善目標および計画を策定します。

サプライヤー退出
改善が不十分なサプライヤーは取引を停止します。

サプライヤー研修
環境保護、気候変動対策、社員および社会対応、コンプライアンス管理、企業倫理、持続可能な発展などの分野における意識と管理能力の向上を図ります。

当社は、サプライヤーと協力し、尊厳と倫理規範、安全かつ健康的な職場環境の構築に取り組みます。児童労働の禁止、強制労働の排除、労働時間の適正管理、労働安全衛生の確保などの重要課題について、サプライヤーへの重点調査を実施します。また、複数の手段を通じてサプライヤーの労働安全衛生状況を詳細に把握し、サプライヤーが労働者の権利を遵守し、標準に適合した安全な作業環境を提供していることを確認します。

当社は、グリーン開発の理念に基づき、グリーン調達を積極的に推進するとともに、サプライヤーのグリーン転換を支援し、低炭素サプライチェーンの構築を目指します。

当社は、国際連合グローバル・コンパクト、OECDによる紛争影響地域および高リスク地域の鉱物供給チェーンに関するデューデリジェンス指針、責任ある鉱物調達イニシアチブ（RMI）等の国際的枠組みおよび業界イニシアチブを厳格に遵守します。
責任ある方法で鉱物原料を調達し、すべての製品原材料が適切に入手されたものであることを確保するとともに、サプライヤーに対してCMRT（Conflict Minerals Reporting Template）に基づく紛争鉱物調査の実施を促進し、当社の責任ある調達プログラムを継続的に推進します。